为深入推进双师型教师队伍建设，精准对接人工智能、大数据产业迭代升级趋势，全面落实学校升本提质、内涵建设核心工作要求，2026年暑期，人工智能与大数据学院依托假期集中研学黄金窗口期，组织全体教师围绕专业研修、学历提升、社会实践三大主线开展全方位能力提升行动，着力补齐知识短板、锤炼实战本领、拓宽育人视野，以暑期蓄力充电为全年教学科研、人才培养工作赋能增效。

聚焦前沿培训，紧跟技术迭代浪潮

学院紧扣大模型开发、智能数据分析、AI课堂教学改革等行业核心发展方向与教学改革重点，分层分类选派骨干教师、辅导员参与各级高水平师资研修、企业专项技术赋能培训。培训依托专家专题讲座、实操沉浸式演练、典型案例深度研讨等多元形式，帮助教师精准把握行业前沿技术、新型数字化教育教学模式，及时将优质研修成果转化为新学期课程改革、课堂创新的核心素材，持续夯实教师数字化教学能力、专业实操能力，全面提升师资队伍数智化育人核心竞争力。

深耕学历提升，夯实科研学术根基

学院常态化推进教师学历与学术能力双提升，积极鼓励、大力支持中青年教师攻读硕博学位，统筹推进教师同等学力深造、在职研究生系统学习工作。暑期期间，多名教师奔赴海内外重点高校开展集中面授、专项课题研究与学位论文撰写，主动对接高校导师、行业专家开展深度学术交流研讨。通过系统化、专业化的学历深造，教师队伍进一步筑牢专业理论基础、拓宽前沿学术视野，为学院科研平台搭建、学科专业建设、课程体系革新储备了优质核心学术力量。

深入社会实践，深化产教融合育人

为打通理论教学与产业实践壁垒，切实破解产教脱节难题，学院组织专业教师分批进驻数字科技类企业开展顶岗实践、行业走访调研。教师深度扎根企业一线，精准掌握行业岗位技能新标准、技术应用新场景、产业发展新痛点，以企业技术人员身份全程参与真实数字化项目研发与落地，深入调研数字产业人才岗位需求，与企业骨干共同研讨实训课程优化、校企订单班共建、校内外实训基地搭建等核心工作方案。同时，学院推动产业实践鲜活案例、真实项目资源全面融入课堂教学，打通“产业实践赋能课堂教学、教学反哺产业人才培养”的双向转化通道，为优化人才培养方案、深化产教融合协同育人模式筑牢实践基础。

师资队伍建设是学院推进升本提质、实现高质量内涵式发展的核心抓手。下一步，学院将持续常态化搭建专业研修、学历提升、企业实践三位一体的教师成长赋能平台，引导全体教师树立终身学习理念、深耕专业能力建设，全力打造一支理论功底扎实、技术能力过硬、产业经验丰富的高素质数智化双师型教师队伍，为学院专业群内涵建设、高素质技术技能人才培养筑牢坚实师资根基。