为促进学校教师队伍的平稳发展,提高人才吸引力,调动员工积极性,我校建立了人才长效激励机制,坚持事业留人、待遇留人、情感留人和环境留人的原则,努力营造重才、爱才、惜才的浓厚氛围。2023年3月15日下午人事处组织2022年新晋高级职称人员在通慧楼1101会议室召开了“企业年金”“养老型保障金”宣讲会,副校长滕斌出席,人事处常务副处长胡未主持会议。
人事处常务副处长胡未就我校建立、实施教职工 “企业年金”、“保障型养老金”福利待遇的意义、相关政策及申报流程进行了宣讲。
副校长滕斌对学校未来的发展规划、教职工福利待遇、晋升通道等问题进行了诠释,希望相关部门要全面做好人才服务工作,让人才引得进、留得住、干得好,同时也希望高层次人才要充分发挥在教育教学中的引领作用,积极作为,为学校的双高建设和办本建大作出新的贡献。
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