从校园班长到民族汽车工业一线的区域主管，我校2017届汽车制造与装配技术专业毕业生范建辉，用七年时间跑出了一条扎实的成长轨迹。如今，他担任长城汽车龙岩分公司行政主管，在整车制造的最前沿，践行着科创学子的实干精神，他用实际行动证明：职业教育同样能走出卓越的管理者。

  2014年，范建辉踏入科创校园，成为汽车制造与装配技术专业的一名新生。入校后他便担任班长，一干就是三年。班级事务虽繁杂，他却乐在其中——组织主题班会、协调同学关系、协助老师管理日常，每一项工作他都认真对待。这些看似琐碎的校园经历，悄然锻炼了他的沟通能力和统筹意识。在专业学习上，他同样不松劲，成绩始终名列前茅。“当班长让我学会了怎么带队伍，也让我明白了责任两个字的分量。”回忆起校园生活，范建辉这样说。

  我校与长城汽车深度合作，共建“重庆科创长城汽车产业学院”。在校期间，他接触到的课程内容紧贴企业实际需求，实训设备与企业生产线同步，很多实操项目用的就是企业的真实工艺标准。

  2018年初，范建辉首次踏入职场，入职携程旅行。仅仅5个月，他就凭借出色的适应能力和组织协调力，从普通员工做到领班岗位。这段经历证明了一件事：学校教给他的，不只是书本知识，更是走到哪里都能用上的真本事。

   2018年8月，范建辉加入长城汽车重庆分公司，正值新工厂筹备的关键时期。他从代理班长起步，冲在最前面，参与工厂筹建、带新人、抓质量，每一项任务他都全力以赴。10个月后，他转入质量控制岗位，担任质量班长，一干就是两年多，把整车制造的质量关守得牢牢的。

  2021年底，他升任质量控制主管，视野从单个工位扩展到整个区域。2025年，他调任长城汽车龙岩分公司行政主管，挑起工厂筹备和组织搭建的重担。

  回顾范建辉的成长轨迹，在校期间的经历正是他从基层快速走上管理岗位的核心素养。学校“产学研服创”五位一体协同育人模式，让他不仅懂技术、懂质量，更懂团队、懂管理。学院连续多年毕业生就业率保持在97%以上的亮眼数据背后，是一个个像范建辉一样从课堂走向车间、从学生成长为主管的鲜活案例。

“把实训室当成主战场，把每一个零件当成作品——母校教会我的，就是这股子踏实劲儿。”范建辉说，他的经历也告诉学弟学妹们：职业教育这条路，走得稳，照样能走得远。