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重庆晨报永川读本讯 （记者 钟耕军）昨日，永川职教城2014届大中专毕业生双选会（重庆科创职业学院专场）举行，250 余家用人单位带来了近7000个就业岗位，现场吸引了2000余名永川高校毕业生参加。据了解，现场有1000余名参会学生与企业达成了就业意向。

 学生就业意向

 前景待遇好的单位

 昨天入场的招聘企业对学历的要求都不算高，大部分集中在大专或本科。用人单位需求量相对较大的专业主要集中在建筑、机械、管理、电子、信息类相关专业。

 一些中小型企业的招聘窗口有些冷清，而中粮粮油、嘉陵本田等大型企业的招聘窗口前，应聘者却非常多。记者随机采访了十几位应届毕业生，他们大都倾向于去“发展潜力大、福利待遇较好”的大企业。

 “其实，是不是国企，我倒不是很介意。”重庆科创职业学院建筑工程技术专业大四学生陈江波说，首先专业要对口，企业最好在重庆或成都等大城市，能给他提供一个好的发展平台，有好的福利，“感觉中小型企业在这一块做得不是特别好。”

 重庆科创职业学院大四学生周爱平要求则相对低一点。“先就业再择业吧，在哪里工作我都可以接受，只要单位肯给我机会。”

 用人单位感受

 应聘者自身及职业定位不准

 昨天，重庆一建筑工程公司招聘十位施工员和预算员，从上午9点招聘会开始到中午12点，该公司招聘窗口前的应聘者一直排着长龙，保持在20人左右。

 “虽然一上午面试了近百名应聘者，但面试效果并不是很理想。”该建筑工程公司相关负责人表示，他发现，来应聘的大学生社会实践能力相对欠缺，虽然有的学生有寒暑假实习经历，但当问到一些关于建筑行业的基本问题，如基础放线用什么仪器、放线的步骤有哪些时，一些学生只是大致了解。此外，一些学生自身定位不足，在应聘过程中，并未想好将来是否会长期从事该行业，存在“打酱油”的心态。

 该用人单位负责人给了应聘者一些建议，在校期间要重视社会实践，在应聘过程中，一定要有清晰的定位，有清晰的职业规划，“心态很重要，一定要自信，自身能力不足，企业可以再培养”。

 也有一些用人单位反映，一些应聘者不是很踏实，对工作期望值太高。“问她对工作待遇有什么要求，她提了很多。问她职业规划是什么，她说想开个店，可以看出她应聘很真诚。但问她如何实践时，她却回答不出来了。”一重庆律师事务所招聘代表说道。

 校方建议

 用人单位应多培训新员工

 重庆科创职业学院就业指导中心主任吴小琳表示，企业更愿意招聘那些有社会实践能力、责任心强、工作认真踏实的人，而一些大学生不具备企业对人才的要求，交际、动手能力、实践操作能力都是他们的软肋。

 尽管在校期间，学校会开一些就业指导课程，教学生一些面试技巧。但现在一些大学生在校期间掌握的理论知识与一些企业需求的应聘者素质有所差距，吴小琳希望企业多对新员工开展一些培训，多培养员工的职业素养。