为快速提高新教师思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质，帮助新教师尽快适应教师岗位，站上、站稳讲台，使其尽快成长为学校教学、科研与学科建设新生力量，根据学校2026年暑期新教师专项培训方案，7月3日，暑期新教师专项培训在通慧楼11楼会议室正式启动。

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副校长殷朝华代表学校对新教师们的加入表示热烈欢迎，并对《重庆科创职业学院2026年暑期新教师专项培训方案》进行了解读，详细介绍了各阶段集中培训内容、培训目的和要求，对新教师培育培养路径、成长清单也提出殷切希望。

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新教师自我介绍

7月3日上午，人事处处长陈兰对学校《章程》、《教职工考勤管理规定》、《教师弹性坐班规定》、《教学事故认定管理办法》、《教职工培训进修管理规定》等进行了解读，还就教师晋升政策等制度、部分办事工作流程等进行了介绍。

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陈兰处长解读学校规章制度

7月3日下午，人事处（教师发展中心）何涌老师带领新教师开展校情校史主题研学活动，主要参观学校校史馆及各专业实训基地，帮助新教师进一步认识科创、了解科创、融入科创。 

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图书馆邵魁德馆长讲解学校发展史

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新教师参观实训基地

7月4日至7月10日，新教师参加了校本研修、教科研基础等各模块专项培训，涵盖师德师风、综合素养、教科研基础、跟岗实践等内容。通过培训，新教师进一步了解了高职教育现状、未来专业发展走向，以及国家教育方针、职教政策和法规；掌握了教学基本规范，熟悉了教育教学内容，践行了课堂教学理念，提升了履行岗位职责的能力；明确了职业教师成长的基本路径和职业生涯发展规划，进一步增强了对职业教育的认同感和对科创学院的归属感。

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党委副书记、副校长 钟代军教授授课

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培训现场

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消防安全培训

7月12日至26日，新教师们赴西南大学参加为期15天的岗前培训。

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岗前培训行前动员会

据悉，学校将于8月中旬至9月底持续开展新教师跟岗实践及“传帮带”系列工作，并通过严格考核确保新教师合格上岗。该阶段旨在推动前期理论学习成果向教学实战能力有效转化，帮助新教师在真实课堂情境中加快适应、积累经验、提升技能。通过系统化、递进式的培养机制，学校着力引导新教师厚植教育情怀、锤炼专业素养、夯实教学基本功。届时，这支新生力量将以饱满的热情和扎实的能力站上三尺讲台，为学校高质量发展注入新的活力与动能。