7月18日，为推进专业课程改革和2026级人才培养方案修订，学校经济管理学院大数据与会计专业教学团队一行5人走进重庆聚众星级财税服务有限公司，围绕金税四期背景下财税行业数字化转型对人才的新需求，开展实地调研。

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团队现场观摩了企业智能代账系统的全流程操作，并与一线业务骨干就门店日常业务处理、客户沟通等环节进行交流。在随后的座谈会上，企业实训导师反馈：“学校教的做账逻辑没问题，但面对真实发票异常、合同条款审核等非标场景，学生往往无从下手。”这一观点引发了团队的共鸣。

通过与企业负责人、人事主管的深入沟通，调研团梳理出三个现实问题：一是校内实训项目以标准化业务为主，缺乏中小微企业真实业务数据支撑；二是基础核算岗位需求逐年压缩，而具备数据分析、税务风险识别能力的管理会计岗位缺口明显扩大；三是企业对新入职毕业生平均需投入3至6个月的岗前再培训，用人成本偏高。

针对这些问题，双方现场确定了三项可立即推进的合作事项：一是由企业提供脱敏后的真实业务案例，共建“中小微企业真账实训”模块，纳入下学期实践教学；二是联合开发“数智财税”微专业课程，重点强化电子发票处理、一键报税、财务数据分析等实用技能；三是建立企业导师定期入校授课机制，同时安排专业教师暑期到企业挂职锻炼。

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下一步，教学团队将根据调研成果修订核心课程标准，并每学期开展一次行业回访，动态跟踪岗位能力变化，确保人才培养与区域财税服务需求保持同步。