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为快速提升新教师的思想道德素质、学科专业素质与教育专业素质，帮助新教师尽快适应教师岗位，站上并站稳讲台，成长为学校教学、科研与学科建设的新生力量，根据学校2026年暑期新教师专项培训安排，7月3日，本次暑期新教师专项培训在通慧楼11楼会议室正式启动。
殷朝华副校长代表学校对新教师们的加入表示热烈欢迎，解读了《重庆科创职业学院2026年暑期新教师专项培训方案》，详细介绍了各阶段集中培训的内容、培训目的与要求，解析了教师的职业规划和成长路径，并对新教师们的职业发展提出了殷切希望。
新教师自我介绍
7月3日上午，人事处陈兰处长对学校《章程》和相关管理规定进行了解读，还就教师晋升政策、部分办事流程等进行了介绍。
陈兰处长解读学校规章制度
7月3日下午，人事处（教师发展中心）何涌老师带领新教师开展校情校史主题研学活动，组织新教师参观学校校史馆及各专业实训基地，帮助新教师进一步认识科创、了解科创、融入科创。
图书馆邵魁德馆长讲解学校发展史
新教师参观实训基地
7月4日至7月10日，新教师参与了校本研修、教科研基础等多个模块的专项培训，培训内容覆盖师德师风、综合素养、教科研基础、跟岗实践等多个方面。通过本次培训，新教师进一步了解了高职教育发展现状、专业未来发展走向，以及国家教育方针、职教政策与法规；掌握了教学基本规范，熟悉了教育教学内容，践行了课堂教学理念，提升了履行岗位职责的能力；明确了职业教师成长的基本路径，理清了职业生涯发展规划，进一步增强了对职业教育的认同感，以及对科创学院的归属感。
完成校内多模块校本研修、专题授课、实地研学与安全培训后，7月12日至 26 日，我校全体参训新教师统一前往西南大学，参加重庆市第 30 届高校教师岗前集中培训，开启为期 15 天的系统化理论深造学习。人事处陈兰处长主持岗前培训行前动员会，统筹安排行程、学习纪律与后勤保障工作，全体新教师统一乘车赴西南大学参训。
本次市级岗前培训课程体系围绕高等教育核心理论与高校教师职业素养搭建，系统开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高校教师职业道德修养》《高等教育法规》四门必修核心课程，同步配套师德师风建设、新时代职教改革、课堂教学设计、信息化教学应用、课程思政建设等专题讲座，内容兼具理论深度与教学实操性。培训课堂上，市内各高校两千余名参训教师共同学习交流，授课专家围绕“立德树人” 根本任务、“以学生为中心” 教学改革、建构主义学习理论、翻转课堂与项目式教学实施路径、高校教育法律法规规范等内容细致讲解，深入解读高职教育高质量发展相关政策文件，剖析新时代高校教师育人职责与职业发展路径。
为期十余天的校内分层专项培训，是本次西南大学市级岗前培训扎实有效的前置铺垫。前期校情校史研学、各领域专家教学实操授课、实训基地现场观摩、师德与安全专题学习，让我们提前熟悉高职办学特色、一线教学实操流程与学校育人要求，带着课堂实践中遇到的真实问题走进市级理论课堂，实现理论学习更有靶向、思考研讨更有抓手。两项培训前后衔接、互为补充，校内培训夯实实操根基，市级培训拔高理论站位，形成 “实操打底、理论升华” 完整培育链条。新教师将把两段培训融会贯通，在后续 8 月至 9 月的跟岗实践、“传帮带” 培养中落地转化所学内容，把理论知识转化为讲台实操本领，持续打磨教学基本功，厚植职教教育情怀，以更专业、更饱满的状态投身高职人才培养工作，为学校高质量发展持续注入新生力量。
