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为深入贯彻落实党中央、国务院“就业优先”战略部署，落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，抢抓2026年秋季校园招聘黄金期，智能汽车与交通学院把毕业生就业工作作为“一把手工程”抓紧抓实，主动对接智能网联与新能源汽车产业人才需求。十月份以来，该学院在就业指导中心统筹协调下，邀约吉利汽车、长城汽车、奇瑞振宜汽车、睿蓝汽车、上汽通用五菱、凯翼汽车等多家优质车企进校纳才，相继举办多场专场招聘宣讲会，把优质岗位“请”进校园、把就业服务“送”到身边，为2027届毕业生铺就一条从校园直通产业一线的成长通道。
以产定教：专业紧跟产业转型
就业是民生之本，也是检验人才培养质量的“试金石”。学院紧扣产业发展“风向标”，把访企拓岗作为就业工作的先手棋，领导班子带头走进企业车间、走进招聘现场，摸清企业用人“需求清单”，反向校准专业建设与课程内容，推动形成“产业需求—专业调整—课程重构—实习就业”的育人闭环。目前，学院新能源汽车技术、智能网联汽车技术、汽车制造与试验技术等专业与整车生产、质量管控、智能装备调试等岗位高度契合，一批“下得去、留得住、用得上”的毕业生受到企业普遍青睐。
开展访企拓岗促就业专项行动
以岗为媒：招聘直通学生身边
在招聘会现场，企业代表围绕产业发展布局、岗位任职要求、职业成长通道等逐一宣讲，现场答疑、现场初面；学院领导、辅导员全程驻场，认真做好组织引导与服务保障。同学们与企业人力资源负责人深入交流，在真实的招聘场景中明晰行业态势、校准职业坐标。为让同学们提前了解各企业岗位需求，学院建立了就业信息推送机制，通过各班班级群及时发布企业招聘信息。针对升学深造、参军入伍、基层就业等不同选择，学院分类开展政策宣讲和生涯指导，让每一名毕业生都能找到适合自己的“赛道”。
举办招聘宣讲会
以心育人：帮扶直达学生心坎
就业工作既要“搭台”，更要“扶上马、送一程”。学院组织召开毕业班主题班会、就业指导与就业动员大会，帮助学生提升求职竞争力；建立毕业生就业台账，实行“一生一策”动态管理；重点关注就业困难群体，落实“一人一档”结对帮扶，确保就业路上“一个都不掉队”。实习出征前夕，学院领导、辅导员与实习学子合影留念、送上殷切嘱托，方寸影像之间，既是暖心就业服务的生动缩影，也见证着青年学子从校园走向产业一线、从理论学习迈向岗位实践的成长蜕变。
开展就业指导
为即将上岗的学生送行
以实为要：机制贯通就业全程
一场场招聘会的背后，是学院对就业工作的持续用力。下一步，学院将坚持“走出去拓资源”与“请进来搭平台”双向发力，持续深挖优质就业资源，深化订单班、现代学徒制等校企协同育人模式，健全“招生—培养—就业”联动机制，以更实的举措、更暖的服务打通毕业生求职就业“最后一公里”，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，为区域汽车产业高质量发展输送更多高技能人才。
