1.拟定并实施培训规划、计划与指标，构建与学院发展要求相适应的培训体系。

2.统筹培训业务开拓，统一管理培训项目，审查申报、指导协调二级学院培训工作，查处违规办学。

3.负责市高技能人才培训基地建设管理，牵头申报培训基地、项目及经费，考察审批管理校外授权培训基地。

4.整合全校资源，合作开展职业与认证培训，协调职业技能等级认证。

5.搜集培训信息、统计数据，评估考核二级学院培训工作，召开年度培训会并评优总结。